企业内训

 企业内训的定义

      内部培训是指企业以自身力量对新募员工或原有员工通过各种方式、手段使其在知识、技能、态度等诸方面有所改进,达到预期标准的过程由于存在不同的培训对象和不同的培训内容,企业一般应采取多种培训方式和方法,以求取得好的成效。内部培训是培训体系中最重要的组成部分,是培训的基石和不可再生力量,在企业中起着非常重要的作用。内部培训师是企业内的老师,是一个对企业最认同,最用户的群体,他们将企业精神融入课程,讲解知识,传授技能,为员工解答各类疑难问题。
 
     企业教练通过一系列有方向性、有策略性的管理技术过程,完善员工的心智模式,向内挖掘潜能,向外发现可能性,令员工实现自我超越、自我突破,从而提升企业效益。
 
     与传统的管理方式相比,企业教练强调以人为本,着重于激发个人潜能,发挥积极性,寻找最适合自身发展的工作方式,从而有效快捷地达到目标。帮助员工实现理想。经理人不能只满足于个人理想的实现,要把帮助员工实现他们的理想作为目标,从而达成团队的成就。培养员工良好心态。让员工以正确的态度去面对工作,提高企业工作效率,支持企业可持续增长。
 
     企业教练内训系列课程可根据各企业不同的行业特性和企业文化背景,更具针对性地为企业量身定做适合于不同企业、不同培训需求的教练课程。从最基础的教练概念和理论作阐述,借助更为适用于企业的教练工具,让教练由浅至深进阶式地掌握一系列教练的实用技巧和方法,并在企业各个岗位和部门得以有效运用。在企业内部由上至下地渗透教练文化,带来行之有效的变化,并顺应企业不同发展阶段的需求,帮助企业更快更有效地实现企业愿景和目标。

课程目的
  • 培养企业内部精英教练和专项教练;
  • 帮助企业建立统一共识的企业教练文化氛围,并将之传承;
  • 加强企业员工自我认知,看到自己的固有模式,并多角度看待问题;
  • 帮助企业员工更有效地沟通,增强团队协作精神,打破本位主义;
  • 运用教练工具支持企业员工完成个人工作和生活目标,并使之达到平衡;
  • 激发员工以更正面积极、更负责任的态度工作,从而增强团队激情和士气;
  • 发挥个人和团队潜能,同时自我发现及寻求达成目标的更多资源和方法;
  • 培养优秀的企业管理层,打造卓越团队,成就非凡企业;
  • 保持企业上下衔接一致,协助企业有效执行企业政策,并制定相应的可行性计划;
  • 有利于企业员工个人目标和团队目标、企业目标相结合,使之更好地为企业服务,以企业大目标为导向,从而促进企业可持续盈利,更快速高效地达成企业目标。

课程特点:
系统性; 针对性; 可操作性;
全面性; 实效性; 可创造性;
多样性; 灵活性; 可延续性。
 
 课程分类:
企业教练系列课程共分为两个系列(详见各课程介绍):
企业教练完成系列课程:
(一) 教练式领导力课程——个人篇;
(二) 教练式领导力课程——团队篇;
(三) 岗位职能辅导教练课程;

课程形式:
  • 讲授
  • 演示与练习
  • 视频
  • 案例分享与角色扮演
  • 小组讨论及分享

课程时间:
  • 第一天:上午09:00-12:00,下午13:00-17:00
  • 第二天:上午09:00-12:00,下午13:00-17:00
课程人数:18 — 24人
 

企业内训资讯